Analyst, Compensation

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Description: 

 

 

Objetivo principal del puesto:

 

El objetivo es atraer, retener y motivar a los empleados reduciendo la rotación y mejorando el perfil de nuestra empresa como el mejor lugar para trabajar.

 

Responsabilidades:

  • Definir un paquete total de compensación justo, equitativo y competitivo que se ajuste y se alinee con la estrategia y los objetivos empresariales de nuestra compañía
  • Desarrollar una filosofía de compensaciones coherente conforme a la cultura de trabajo y los objetivos organizativos
  • Asegurar que las prácticas de compensación cumplen la legislación vigente (igualdad salarial, derechos humanos, etc.)
  • Preparar descripciones, análisis, reportes, evaluaciones y clasificaciones de puestos
  • Participar en encuestas sobre el mercado salarial y laboral para determinar la tendencia en los salarios y beneficios predominantes
  • Desplegar estrategias de comunicación efectivas con todos los niveles de la compañía.
  • Revisa los ajustes de sueldos y salarios para comprobar que se ajustan a la política.
  • Auditar y recomendar cambios en las estructuras salariales y las clasificaciones de puestos.

 

Requisitos:

  • Título de grado o estudiante avanzado de las carreras: Ciencias económicas/Administración de empresas, Estadística, Finanzas, Recursos Humanos o Afines.
  • Mas de 2 años de experiencia previa en prácticas de RR. HH. y gestión de compensaciones, preferentemente en empresas de BPO/Call Centers
  • Manejo del idioma Inglés fluido (Avanzado)

 

Continuum Global Solutions, LLC. ¿Quiénes somos? 

Los servicios de atención al cliente y call centers de Continuum Global Solutions son utilizados por las empresas más importantes del mundo. Nuestros clientes, que en su mayoría figuran en la revista Fortune 500, confían en nuestra vasta experiencia en la gestión de atención al cliente. Continuum Global Solutions combina tecnologías de punta en servicios de voz, chat, correo electrónico y redes sociales. Continuum emplea a más de 16.000 colaboradores en los grandes mercados internacionales y les brinda servicios a clientes de primera línea a través de diversas verticales industriales. Para mayor información, visite: www.continuumgbl.com 

Continuum es un empleador que fomenta la igualdad de oportunidades y tiene en cuenta a todos los candidatos para todos los puestos, independientemente de su raza, color, credo, religión, ascendencia, nacionalidad, edad, identidad de género, género, estado civil, orientación sexual, discapacidad, militar/veterano, ciudadanía, información genética o demás características protegidas por las leyes locales, estatales y federales. Las personas con capacidades diferentes que necesiten adaptaciones razonables para ser empleadas en Continuum Global Solutions, o alguna de sus sucursales, puede requerir tales adaptaciones especiales enviando un correo a HR@Continuumgbl.com. Asegúrese de incluir su nombre, el puesto que le interesa y el tipo de adaptación necesaria.  

Las comunicaciones de reclutamiento por parte de Continuum siempre le llegarán de un representante de adquisición de talentos desde una dirección de correo electrónico oficial con el dominio @continuumgbl. Además, nuestros representantes nunca le pedirán una forma de pago a un nuevo empleado o candidato. Por favor, si detecta alguna actividad sospechosa, infórmela a Corporate.Security@continuumgbl.com