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HR Business Partner (m/w/d)

Göttingen, DE, 37075

Description: 

Wir über uns

Continuum Global Solutions ist ein führender Anbieter von Omni-Channel-Kontakt-Center-Lösungen für über 500 Top-Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen weltweit. Unser globales Team mit mehr als 15.000 Mitarbeitern bietet ein umfangreiches Know-how und maßgeschneiderte Lösungen für die komplette Kundenkontakterfahrung im In- und Outbound sowie per Chat und E-Mail. Continuum bietet umfassende Lösungen für das gesamte Kundenkontakt-Erlebnis. Wir bieten Ihnen Lösungen für die Anforderungen von Inbound-, Outbound-, Backoffice- und Digital Transition.

 

Unsere Werte

Als Unternehmen zeigen wir soziales Engagement und verhalten uns verantwortungsbewusst. Wir handeln nach den folgenden

vier Grundwerten:

  • Unser Erfolg gründet sich auf die Zufriedenheit der Kunden.
  • Unser gesamtes Handeln ist auf Qualität und erstklassige Leistung ausgelegt.
  • Wir nutzen Technologie zum Ausbau unserer marktführenden Position.
  • Wir schätzen und fördern unsere Mitarbeiter.

Wir suchen eine/n HR Business Partner, in Krankheitsvertretung (min. 30Std./Woche). Zunächst für einen befristeten Zeitraum.

 

So sieht Ihr Arbeitsalltag aus:

  • Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Vertragsunterlagen, Kündigungen und Arbeitszeugnissen
  • Bearbeitung von administrativen HR-Prozessen z.B. Eintritten, Austritten, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen etc.
  • Führen von Personalgesprächen
  • Vorbereitungen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Betreuung der Mitarbeiter in Personalangelegenheiten
  • Korrespondenz mit Behörden und Ämtern

 

Das erwarten wir von Ihnen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann oder Bürokauffrau / Bürokaufmann (m/w)
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer HR-Position
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Erfahrungen im Umgang mit dem Microsoft Office Paket
  • Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen

 

 

Das haben wir Ihnen zu bieten:

  • kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • sympathische und aufgeschlossene Kollegen
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
  • Moderner Arbeitsplatz und entsprechender Technikausstattung
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Vergünstigungen zur Bus- oder Bahnfahrkarte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Social Benefits

 

Interesse? So bewerben Sie sich:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit der

Angabe frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail an:

 

Continuum Global Solutions

Weender Landstr. 59

37075 Göttingen

Mailto: recruitment.de@continuumgbl.com

Über Continuum Global Solutions, LLC

Die Kundenbetreuungsdienste und Callcenter von Continuum Global Solutions werden von führenden Unternehmen weltweit in Anspruch genommen. Die Fortune-500-Kunden des Unternehmens verlassen sich auf umfassende Expertise im Kundenbetreuungsmanagement. Continuum Global Solutions setzt erstklassige Sprach-, Chat-, E-Mail- und soziale Technologien ein. Continuum hat mehr als 16.000 Mitarbeiter in den wichtigsten internationalen Märkten und bedient Tier-1-Kunden in mehreren Branchen. Weitere Informationen finden Sie unter www.continuumgbl.com.

Continuum ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und berücksichtigt Bewerber für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Abstammung, nationale Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Familienstand, sexuelle Orientierung, Die Kommunikation rund um den Antrag wird immer von einem Continuum-Mitarbeiter mit einer offiziellen @continuumgbl-E-Mail-Adresse erfolgen. Darüber hinaus werden unsere Mitarbeiter niemals irgendeine Form der Bezahlung von einem neuen Mitarbeiter oder Kandidaten verlangen.